Weiterentwicklung & Teamkultur Interne und externe Fortbildungen abgestimmt auf persönliche Ziele sowie Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!
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B. höherer Arbeitgeberanteil bei der betrieblichen Altersvorsorge, Fitness- & Gesundheitsangebote oder Zuschüsse zu Fahrt- oder Verpflegungskosten Rabatte bei hunderten von Partnerunternehmen durch Zugriff auf die Corporate Benefits-Plattform Interne und externe Fortbildungen, angepasst an Ihre persönlichen Ziele Firmen- und Teamevents um auch außerhalb des Arbeitsalltages Beziehungen aufzubauen und gemeinsam Erfolge zu feiern Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!
B. höherer Arbeitgeberanteil bei der betrieblichen Altersvorsorge, Fitness- & Gesundheitsangebote oder Zuschüsse zu Fahrt- oder Verpflegungskosten Rabatte bei hunderten von Partnerunternehmen durch Zugriff auf die Corporate Benefits-Plattform Interne und externe Fortbildungen, angepasst an Ihre persönlichen Ziele Firmen- und Teamevents um auch außerhalb des Arbeitsalltages Beziehungen aufzubauen und gemeinsam Erfolge zu feiern Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!
Weiterentwicklung & Teamkultur Interne und externe Fortbildungen abgestimmt auf persönliche Ziele sowie Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!
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Weiterentwicklung & Teamkultur Interne und externe Fortbildungen abgestimmt auf persönliche Ziele sowie Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!
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Übernahme der Objektüberwachung nach HOAI LPh 8 (Schwerpunkt hochwertiger Innenausbau)Steuerung und Koordination aller ausführenden Firmen und beteiligten Gewerke auf der BaustelleAbstimmung zwischen technischen Gewerken und HochbauTerminplanung, -kontrolle und -verfolgungKosten- und NachtragsmanagementSicherstellung der Ausführungsqualität und DokumentationAbrechnung gemäß VOB Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Ausbildung als Bautechniker*inErste Erfahrung in der Objektüberwachung mittelgroßer Projekte wünschenswertFundierte Kenntnisse der VOBSicherer Umgang mit MS-OfficeTeamfähigkeit, klare Kommunikation, hohes VerantwortungsbewusstseinStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Unbefristeter Vertrag in einem kollegialen UmfeldFlexible, familienfreundliche ArbeitszeitmodelleLeistungsorientierte Vergütung mit PrämienmöglichkeitenAttraktive betriebliche AltersvorsorgeModern ausgestattete, digital vernetzte ArbeitsplätzeFortlaufende WeiterbildungenFirmenwagen30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und nach telefonischer Absprache Ihr Kontakt Ansprechpartner Frederike Helders Referenznummer 864926/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: frederike.helders@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Übernahme der Objektüberwachung nach HOAI LPh 8 (Schwerpunkt hochwertiger Innenausbau) Steuerung und Koordination aller ausführenden Firmen und beteiligten Gewerke auf der Baustelle Abstimmung zwischen technischen Gewerken und Hochbau Terminplanung, -kontrolle und -verfolgung Kosten- und Nachtragsmanagement Sicherstellung der Ausführungsqualität und Dokumentation Abrechnung gemäß VOB Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Ausbildung als Bautechniker*in Erste Erfahrung in der Objektüberwachung mittelgroßer Projekte wünschenswert Fundierte Kenntnisse der VOB Sicherer Umgang mit MS-Office Teamfähigkeit, klare Kommunikation, hohes Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Unbefristeter Vertrag in einem kollegialen Umfeld Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Leistungsorientierte Vergütung mit Prämienmöglichkeiten Attraktive betriebliche Altersvorsorge Modern ausgestattete, digital vernetzte Arbeitsplätze Fortlaufende Weiterbildungen Firmenwagen 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und nach telefonischer Absprache Ihr Kontakt Ansprechpartner Frederike Helders Referenznummer 864926/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: frederike.helders@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen dabei im Investmentbanking sowie im Firmen- und Privatkundengeschäft. Zur Verstärkung des Teams in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bürokaufmann Backoffice (m/w/d).IHRE AUFGABEN Sie arbeiten an verschiedenen administrativen und organisatorischen Prozessen mit und unterstützen durch Ihre sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise die KollegInnen aus anderen GeschäftseinheitenDabei sind Sie verantwortlich für die Entgegennahme, Aufbereitung und Weiterleitung von standardisierten Vorgängen, etwa aus dem Bereich Zahlungsverkehr, Baufinanzierung oder TreuhandkontoDie schriftliche und telefonische Kommunikation mit den verschiedenen Serviceeinheiten gehört ebenfalls zur Ihren Aufgaben Abschließend sind Sie zuständig für die Pflege, Anlage und Bearbeitung von StammdatenUNSERE ANFORDERUNGEN Sie haben Ihre Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d) erfolgreich absolviert, alternativ verfügen Sie über eine andere kaufmännische AusbildungIdealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Sachbearbeitung oder allgemeinen Administration sammelnGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse setzen wir vorausTeamfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung zeichnen Sie ausZusätzlich arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und sind verantwortungsbewusstIHRE VORTEILE Berufseinstieg bei einem der weltweit führenden privatrechtlichen BankhäuserFaire und attraktive VergütungEine nachhaltige und umfassende Einarbeitung39-Stunden-Woche und flexible ArbeitszeitenModerne Arbeitsplätze und Option auf Home Office Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
Deine Aufgaben als aktiver Teil der Energiewende Identifizierung, Bewertung und vertragliche Sicherung neuer Standorte Planungsrechtliche Verankerung neuer Windenergieprojekte Prüfung und Bewertung von Projekten in allen Projektphasen Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen sowie Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümern, Gemeindevertretern, Behörden und Projektpartnern Abstimmungsgespräche mit Planungs- und Projektpartnern sowie mit Behörden Repräsentation des Unternehmens gegenüber Projektbeteiligten und Durchführung von Informationsveranstaltungen Das bringst du mit in unser Team Interesse an der Windenergiebranche und hohe Lernbereitschaft zwingend erforderlich Erste Berufserfahrung in einem Unternehmen der Windenergiebranche und Kenntnisse im Bereich Landwirtschaft von Vorteil Grundkenntnisse in ArcGis wünschenswert Gutes Rechtsverständnis Sehr gute MS-Office- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten Organisations- und überdurchschnittliches Kommunikationsvermögen Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig freundliches Auftreten Reisebereitschaft Dafür lohnt es sich, bei uns zu arbeiten Miteinander und füreinander arbeiten Sehr gutes Betriebsklima und Kommunikation auf Augenhöhe Flache Hierarchien und kooperativer Führungsstil Spezialisten und kreative Köpfe mit viel Sorgfalt und Liebe zum Detail Leidenschaft für die Energiewende und der Wunsch, die Zukunft aktiv mitzugestalten Freie Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten durch Förderung der eigenen Selbstständigkeit Sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit Sich wohl fühlen und identifizieren Modernes und familiäres Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Corporate Benefits Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote wie Bikeleasing und Hansefit Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Unfallversicherung zu deinem Schutz Veranstaltung verschiedener Firmen-Events Gemeinsam vom Wind tragen lassen Sende uns dafür einfach deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über den "Jetzt bewerben"-Button!
Sei es auf Station, in der Verwaltung oder bei der Zusammenarbeit mit externen Firmen – wir sind engagiert und Qualität ist unser oberstes Gebot. In einer kompakten IT-Abteilung unterstützen wir die klinischen Fachbereiche bei der sicheren und effizienten Nutzung unserer Informationssysteme.
Weiterentwicklung & Teamkultur Interne und externe Fortbildungen abgestimmt auf persönliche Ziele sowie Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!
Behörden übernehmen, Fachliche Expertise: Ihre ganze Erfahrung im Bereich der Vermietung und der Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien, dem gewerblichen Mietrecht (idealerweise mit Kenntnissen zu den umsatzsteuerrechtlichen Aspekten bei Gewerbeimmobilie) in das Gewerbeteam einbringen Sonderthemen: weitere positionsbezogene Aufgaben und Sonderprojekte übernehmen Sie verfügen über folgende Qualifikationen: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst Immobilienkaufmann/-frau oder einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in der gewerblichen Immobilienbewirtschaftung gute MS-Office und SAP-Kenntnisse sowie der sichere Umgang mit relevanten Kennzahlen eine hohe räumliche und zeitliche Flexibilität eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Erfahrungen im Umgang mit Mietern, ausführenden Firmen, Behörden und Institutionen Erfahrungen im Gewerbemietrecht bzw. im Abschluss von Gewerbemietverträgen Kenntnisse im Bereich WEG- und/oder Sondereigentumsverwaltung sind von Vorteil die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und zu projektorientiertem Arbeiten ein ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden.
eine Beschäftigung mit 20 WochenstundenGestaltungsspielraum in der Arbeiteigenverantwortliches Arbeiten in einem TeamFort- und Weiterbildungsmöglichkeitenflexible Arbeitszeiten und -zeitkontenfaire Vergütung - plus Sonderzahlungen sowie betriebliche Altersvorsorgebetriebliches Gesundheitsbudget nach bestandener ProbezeitBonus-, Sport- und GesundheitsprogrammeRabatte bei namenhaften Firmen über Corporate Benefits Telefonnummer 030 / 86 32 086 0 (Fr. Klimpel, Pflegedienstleitung) 030 / 97 99 228 109 (Hr. Walter, Personalsachbearbeiter) Über uns In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt.
Berufserfahrung in der technischen Betriebsführung von PV-Anlagen oder vergleichbaren Anlagen von Vorteil Sicherer Umgang mit Monitoring-Systemen und idealerweise erste Erfahrung im SCADA-Umfeld Ausgeprägtes technisches Verständnis, analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Freude an der Arbeit im Team Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Außenterminen (~2-3x pro Jahr) Dafür lohnt es sich, bei uns zu arbeiten Miteinander und füreinander arbeiten Sehr gutes Betriebsklima und Kommunikation auf Augenhöhe Flache Hierarchien und kooperativer Führungsstil Spezialisten und kreative Köpfe mit viel Sorgfalt und Liebe zum Detail Leidenschaft für die Energiewende und der Wunsch, die Zukunft aktiv mitzugestalten Freie Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten durch Förderung der eigenen Selbstständigkeit Sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit Sich wohl fühlen und identifizieren Modernes und familiäres Arbeitsumfeld Vielseitige und flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Corporate Benefits Gesundheitsfördernde betriebliche Angebote wie Bikeleasing und Hansefit Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Unfallversicherung zu deinem Schutz Veranstaltung verschiedener Firmen-Events Gemeinsam vom Wind tragen lassen Sende uns dafür einfach deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über den "Jetzt bewerben"-Button!
eine Beschäftigung mit 20 Wochenstunden Gestaltungsspielraum in der Arbeit eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten und -zeitkonten faire Vergütung - plus Sonderzahlungen sowie betriebliche Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsbudget nach bestandener Probezeit Bonus-, Sport- und Gesundheitsprogramme Rabatte bei namenhaften Firmen über Corporate Benefits Telefonnummer 030 / 86 32 086 0 (Fr. Klimpel, Pflegedienstleitung) 030 / 97 99 228 109 (Hr. Walter, Personalsachbearbeiter) Über uns In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt.
Das erwartet Sie: Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Sanitäranlagen Durchführung von Prüf-, Einstell- und Montagearbeiten Installation und Inbetriebnahme versorgungstechnischer Komponenten Annahme und Bearbeitung von Störmeldungen sowie Durchführung von Sofortmaßnahmen bei Havarien Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in den Technikzentralen Technische Kommunikation sowie Planung, Kontrolle und Dokumentation der eigenen Arbeitsabläufe Das zeichnet Sie aus: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik, Gas- und Wasserinstallation oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management wünschenswert Einen Führerschein der Klasse B zur Nutzung des voll ausgestatteten Firmen-Servicewagens Eine kundenorientierte Denkweise sowie eigenverantwortliches Arbeiten Das bieten wir Ihnen: Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU) Ein Firmenfahrzeug, das auch für den Arbeitsweg genutzt werden kann Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung Ein umfassendes Onboarding-Programm für einen reibungslosen Einstieg Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness Ansprechpartner RGM Facility Management GmbH Sarah Wegerer Tel: +49 173 9112626
Du verfügst über folgende Qualifikationen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst Immobilienkaufmann/-frau oder eine anforderungsbezogene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft Wünschenswert wäre Erfahrung in der WEG-Verwaltung und wenn nicht, zumindest ein grunndlegendes Interesse daran, sich hierin weiterzuentwickeln und weiterzubilden. Erfahrungen im Umgang mit Mietern, ausführenden Firmen, Behörden und Institutionen Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse Eine hohe räumliche und zeitliche Flexibilität Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme (DB-I-Verantwortung/ Bestandsrentabilität, Planungsverantwortung) und zu projektorientiertem Arbeiten Ein ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Deutschkenntnisse mit Niveau C Unser Angebot für dich: Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree Eine gute und faire Vergütung Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Mental Coaching, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt)Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem ArbeitgeberzuschussBetriebliche KrankenzusatzversicherungSabbatical-Möglichkeit (bis zu 3 Monate)Zuschuss zur KinderbetreuungUrlaubs- und WeihnachtsgeldFreiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere GratifikationenJobRad LeasingKostenfreie Getränke an allen StandortenWeitere Corporate Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen) Kontakt VTU Engineering Deutschland GmbH Philipp-Reis-Strasse 2 DE - 65795 Hattersheim recruitingteam.de@vtu.com
Employee Assistance Programm, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt) Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung Zuschuss zur Kinderbetreuung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere Gratifikationen JobRad Leasing Kostenfreie Getränke an allen Standorten Weitere Corporate Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen) Kontakt VTU Engineering Deutschland GmbH Philipp-Reis-Strasse 2 DE - 65795 Hattersheim recruitingteam.de@vtu.com
Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du stellst Content aus den Standorten für die Zielgruppen sicher und sorgst für eine regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalmarketing) sammeln oder hast Erfahrung als Personalmarketing Manager Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Neue Werbemaßnahmen zu entwickeln, macht dir besonders Spaß Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Unser Angebot Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Modernste Arbeitsmittel (Höhenverstellbarer Tisch, iPhone, iPad, Laptop) ------